0086-21-58386256
KPI چیست؟. – تعریف KPI ها. KPI ها یا شاخص های کلیدی عملکرد، مقادیر قابل اندازه گیری هستند که برای ارزیابی عملکرد یک سازمان یا بخش استفاده می شوند. آنها راهی برای تجزیه و تحلیل موفقیت و پیشرفت یک ...
طراحی شاخصهای کلیدی ارزیابی و عملکردی پروژه یا Key Performance Indicators (KPIs) Project در حوزه مدیریت پروژه، یکی از مهمترین مباحث ارزیابی عملکرد یک پروژه است که خود این شاخصهای سطح مدیریتی، به صورتهای ...
حتماً تا به حال اصطلاح شاخص کلیدی عملکرد یا KPI (مخفف Key Performance Indicator) به گوشتان خورده و حتی شاید آن را بارها بهکار برده باشید. این درس به معرفی شاخص های کلیدی عملکرد اختصاص دارد. اما پیش از اینکه به شاخص های کلیدی ...
در سلسله مقالههای مرتبط با معرفی مهمترین شاخصهای kpi و در مقاله «۶ شاخص کلیدی عملکرد مالی» با ساختار هزینهها آشنا شدیم و ۶ مورد از شاخصهای کلیدی عملکرد (kpi) مالی را بررسی کردیم و مفهوم ...
ارزیابی عملکرد یک ارزیابی منظم در مورد بررسی عملکرد یک کارمند در محل کار است که کارفرما با استفاده از آن میتواند علاوه بر تعیین انتظارات روشن از کارمندان، عملکرد و موفقیت آنها را ارزیابی کرده و بسنجد.
باشد. به عبارت دیگر ، شاخص کلیدی عملکرد بازتابی از اهداف استراتژیک سازمان در دستیابی به نتایج مطلوب کسب و کار میباشد. در صورتی که یک کسب و کار از شاخص های پایش عملکرد برای ارزیابی عملکرد خود ...
شاخصهای کلیدی عملکرد که در انگلیسی به آن Key performance indicators میگویند و به صورت اختصاری با حروف KPI نمایش داده میشوند، در مدیریت پروژه شامل ابزارهای مختلف اندازهگیری خاصی هستند که نشان میدهند تیمها چگونه به اهداف ...
تفاوت معیار و شاخص کلیدی عملکرد. اگرچه هر دو برای اندازهگیری عملکرد طراحی شدهاند، اما KPI و معیار (Metric) ویژگیهای متفاوتی دارند و توسط کسبوکارها به روشهای متفاوتی استفاده میشوند ...
شاخصهای کلیدی عملکرد (kpi) جواب این پرسش است. kpiها معیارهای عینی هستند که به اندازهگیری و شفافیت موفقیت یک سازمان یا کمپین معین کمک میکنند. فکر میکنید مهمترین kpi در اندازهگیری ...
شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ عملکرد بهطور عینی توسط نتایج آماری نهایی یا ابزاری ارزیابی میشود. بهعنوان مثال، فروشندگان اغلب با تعداد فروش، نرخ تبدیل از فرصتها به معاملات ...
۱۸ نمونه شاخص کلیدی عملکرد و تعاریف آنها. شاخصهای کلیدی عملکرد لزوماً در همه سازمانها یکسان نیستند. هر تیم و سازمانی با توجه به اهدافش به KPI خود نیاز دارد. اما مهمترین انواع شاخص های ...
شاخص کلیدی عملکرد میتواند داخلی (internal) یا خارجی (external) باشد. KPIهای داخلی برای سنجش اهداف داخلی در بخشهای مختلف استفاده شده و در دستیابی به اهداف اصلی شرکت تأثیرگذار هستند. KPIها همچنین کمک می ...
برای اینکه سازمانها بتوانند برنامهها و میزان موفقیت خود را اندازهگیری کنند، نیاز به شاخصهای کلیدی عملکرد یا KPI دارند، اما این شاخصها باید چه ویژگیهایی داشته باشند و چگونه آنها را ایجاد کنیم؟ KPI، به صاحبان ...
7 طبقه بندی مهم از شاخص های ارزیابی عملکرد. اگر در حال طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد برای سازمان خود باشید و یا اینکه تجربه پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد را در سازمان داشته …
شاخصهای کلیدی عملکرد کیفی. یک KPI کیفی دادههای غیرعددی مانند نظرات مشتری یا مشارکت کارکنان را ردیابی میکند. در حالی که راههایی برای به دست آوردن دادههای کمی از تحقیقات کیفی وجود دارد ...
۱. هدف و تأثیر: شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) به طور مستقیم برای دستیابی به اهداف استراتژیک کسبوکار تعیین میشوند و بر نتایج کلیدی و تأثیرگذار تمرکز دارند، در حالی که معیارها (Metric) بیشتر برای ...
شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان در این روش مؤلفههایی از جمله خود ارزشیابی، ارزیابیهای مدیریتی، ارزیابیهای همکاران، ارزیابی مدیر توسط زیردستان و ارزیابی توسط مشتری است. 4. مدل مرکز ...
شاخص های کلیدی عملکرد یا kpi چیست؟ چیزی که میتواند یک کسب و کار و سازمان را به عرش ببرد یا به زیر بکشاند، تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد یا kpi است. اگر هر فعالیت سازمان را به یک فرآیند تعبیر کنیم ...
شاخصهای کلیدی عملکرد میتوانند برای «اندازهگیری» و کارهایی مانند طراحی کمپین تبلیغاتی عالی باشند. این شاخصها میتوانند به شما بگویند که یک مقدار از یک معیار خوب است یا بد اما نمی ...
۳۵ مورد از شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی. در اینجا لیستی از ۳۵ شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی که میتوانید از آنها استفاده کنید آمده است: کیفیت استخدام (Quality of hire)؛. شاخص ابتکار کارمندان ...
ارزیابی شاخص های عملکردی بخش اورژانس. maryam motamedi. 2015. Introduction: The importance of evaluating performance indicators in the emergency department, as one of the most important departments of hospital, is obvious to everyone. Therefore, in this study we aimed to appraise the five performance indicators ...
بهترین کار برای آشنایی با ویژگیهای شاخص های کلیدی عملکرد شرکت در یک دوره kpi است که دوره آموزش kpi مکتب خونه نقطه شروع خوبی برای این کار است. برگزار کننده: 1 سخنرانی. در آموزش رایگان شاخص کلیدی ...
بنابراین وجود شاخص های کلیدی عملکرد یک مقوله پر اهمیت به حساب می آید. به همین دلیل قرار است تا در این مقاله موضوع KPI را بیشتر مورد بررسی قرار دهیم و دقیق تر به آن بپردازیم. KPI یا Key Performance Indicator ...
KPIهای فروش که مخفف شاخصهای کلیدی عملکرد هستند، معیارهایی هستند که میتوانید از آنها برای سنجش موفقیت خود در دستیابی به هدف فروش استفاده کنید. در فروش، KPIها معمولاً بر تعاملات مشتری، اعداد ...
فهرست عناوین. شاخص های کلیدی عملکرد ایمیل مارکتینگ و ارزیابی موفقیت آن. نرخ بازگشایی ایمیل یا Open Rate، باعث سهولت ایمیل مارکتینگ. نرخ کلیک ایمیل یا CTR، کلید افزایش تعامل کاربر با برند. نرخ ...
شاخصهای کلیدی عملکرد در انواع مختلفی وجود دارند. در حالی که برخی برای اندازهگیری پیشرفت ماهانه استفاده میشوند، برخی دیگر تمرکز طولانی مدت روی هدف خود دارند. وجه مشترک همه kpiها این است ...
شاخص های کلیدی عملکرد یک شرکت یا سازمان در حالت کلی به 4 دسته اصلی تقسیم بندی میشوند که در ادامه آنها را به شما معرفی می کنیم: 1- معیارهای مالی. سود: یکی از مهم ترین شاخص های کلیدی عملکرد ...
شاخصهای اقتصادی امکان تجزیه و تحلیل عملکرد اقتصادی و پیشبینی عملکرد آینده را فراهم میکنند. همچنین گاهی شاخصهای اقتصادی ابزاری مناسب برای بررسی سلامت اقتصادی یک کشور هستند. مرور این ...
KPI مخفف چیست؟ KPI مخفف Key Performance Indicator و به معنای شاخص کلیدی عملکرد است.. KPI چیست؟ KPI یا شاخص های کلیدی عملکرد، یک مقدار قابل اندازه گیری است که نشان می دهد یک شرکت چقدر در دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار …
تعریف شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟. KPIها مجموعهای از سنجش ها یا معیارهایی مورد توافقند تا عوامل موفقیت اساسی را تعریف و ارزیابی کنیم (معیاری برای تعیین اینکه یک کار چقدر خوب انجام شده است ...
KPI مخفف شاخص کلیدی عملکرد یا Key Performance Indicator است.KPI معیاری کمی است که نحوه عملکرد پروژهها، افراد، بخشها یا کسبوکارها را از نظر اهداف استراتژیک اندازهگیری میکند.در واقع نشان میدهد چگونه تیم یا سازمان شما به سمت ...